宠物店都怎么招人?

包雯捷包雯捷最佳答案最佳答案

以前在宠悦(连锁,全国有400多家)任职区域经理时用过58同城和前程无忧,效果不错,很多到店面试的,也有转介绍过来的,一般发职位不超过2天就有很多人应聘. 后来去了一个新开的宠物医院任院长,用人比较挑剔所以没有通过58和前程找工作,而是在宠物医院贴吧发贴用QQ群的方式吸引应聘者.效果也还不错 后来自己创业开宠物美容学校,需要大量学员所以又用了58 和Q 群的方式,效果也不错。

现在自己创业做宠物用品批发,需要业务员跑业务,因为产品利润比较低所以不想给太高提成,所以没有用以前的招聘渠道,而是新建了QQ招聘群发布招聘信息,从效果上看还是不错的,有很多主动加我微信问我是否要找工作的 我自己感觉比较好的招聘渠道是:

1.58同城(付费广告效果确实不错)

2.QQ群(免费) 我自己的招职经历告诉我人才其实并不多,很多时候你发了招聘信息几天都没有人找你,但是你联系一下曾经投过简历的人选居然很多都有空,所以说人才真的需要花时间去挖掘,只要你肯挖真的是一挖一大把!!

长孙慧玥长孙慧玥优质答主

一、要给宠物店起一个好的名字。名字要简单响亮,易读易记,同时又要具有较好的宣传效果。如“毛毛宠物店”就是一比较好的名字,与宠物相关,同时朗朗上口易传播。

二、要制作招工海报。招工海报要以简单易懂的文字为主,交代清楚宠物店的工作地点、具体工种、应聘者需要掌握的技能、需要提供的资料、招聘联系电话、联系人等。招工海报制作完毕之后,可以到人流量大的公交站牌、大厦门口、超市门口等地方进行张贴宣传。

三、要利用网络进行宣传。现在很多招聘网站都有免费兼职的信息,可以将招聘信息贴到这些网站上去,一般这些网站都流量很大,很容易就能招到人的。另外,还可以制作一张宠物店的Q群,将招聘信息发到群里面去,或是到宠物论坛发帖介绍宠物店的招聘信息等等。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!